Date de mise à jour : 10/12/2024 | Identifiant OffreInfo :
04_2459685F
Organisme responsable :
CNAM en Normandie (Siège) - Hérouville-St-Clair
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.
DRS101 (6 ECTS) Droit du travail : relations individuelles
DRS102 (6 ECTS) Droit du travail : relations collectives
FPG114 (6 ECTS) Outils RH
FPG104 (4 ECTS) Gestion de la paie
FPG105 (4 ECTS) SIRH
FPG109 (6 ECTS) GRH, dialogue social et transformations des organisations
FPG119 (6 ECTS) Data RH
ANG320 (6 ECTS) Anglais professionnel
4 ECTS à choisir parmi : FAD142 Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation ; FPG115 Gestion de la paie (Approfondissements) ; CCG100 Comptabilité et contrôle de gestion- Découverte ; AST117 Sociologie des relations professionnelles ; DNT104 Droit du numérique ; ERG126 Approche ergonomique des situations de travail
UAMG04 (12 ECTS) Expérience professionnelle, rapport d'expérience et séminaire de méthodologie
Licence mention gestion
Certifiante
Bac + 3 et 4