L'essentiel de la paie - Acquérir les techniques essentielles pour établir des fiches de paie, gérer les événements courants et répondre aux questions des salariés de manière efficace.

Objectifs

• Acquérir les techniques pour établir des fiches de paie et traiter les événements courants rencontrés dans la pratique de la paie.
• Répondre aux questionnements des salariés.

Programme de la formation

1. Le bulletin de paie :

• Forme et structure du bulletin : salaire brut, cotisations sociales et fiscales, net fiscal, net à payer.
• Mentions obligatoires, interdites et facultatives.
• Valeur Juridique

2. Les différents éléments de rémunération

• Formalités d'embauche
• Durée légale et conventionnelle
• Eléments de la fixation du salaire : nombre d'heures mensuelles, salaire de base, SMIC.
• Temps de travail et incidence sur le bulletin de paye : heures complémentaires, heures supplémentaires, repos compensateur..
• Primes et indemnités
• Avantages en nature

3. Les absences

• Les différentes méthodes de calcul des retenues pour absence : jours ouvrés, ouvrables, calendaires
• Les congés payés : acquisition des droits, incidence des absences, calcul de l'indemnisation (1/10ème, maintien), fractionnement
• maladie, maternité, accident de travail : calcul des IJSS, subrogation

4. Les cotisations sociales

• Les organismes : URSSAF, organismes de retraite complémentaire AGIRC, ARRCO
• Les bases des cotisations : le plafond de la sécurité sociale, les tranches de cotisations, les prorata de plafond (temps partiel, entrées et sorties)
• Les cotisations : assiette et taux
• Les exonérations de charges sur les bas salaires : conditions d'application.
• La DSN et les déclarations sociales

5. La dernière paie et le solde de tout compte

• Les indemnités dues : droit et le calcul
• Le régime social et fiscal des indemnités
• Les documents de départ : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle Emploi.

Validation et sanction

Attestation de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique