Les systèmes de valeur, clés de lecture des comportements

Objectifs

Être formé(e) à :

  - enrichir sa pratique du coaching en s'appuyant sur une grille de lecture du comportement humain découlant des systèmes de valeurs

  - distinguer les différents systèmes de valeurs sur les plans individuels, groupaux et sociétaux,

  - savoir appliquer de manière concrète ces clés de lecture dans sa démarche de coaching.

Programme de la formation

- Général :

- Les valeurs et leur articulation en systèmes

- L'évolution des systèmes au cours du temps sur les plans individuels, groupaux et sociétaux

- Leur incidence sur les comportements, la motivation, la communication, l'apprentissage

- Les conditions et les étapes du changement

- Le décodage et l'utilisation des systèmes de valeur dans sa démarche de coaching

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée