Les risques psycho-sociaux - Diagnostiquer et prévenir les RPS

Objectifs

Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise. Comprendre les enjeux et les facteurs de risque. Appréhender le cadre juridique qui encadre la prévention et les différents acteurs.

Programme de la formation

Présentation - Tour de table

Objectifs: Connaître les modalités de déroulement de la formation

Contenu: Présenter le formateur et la formation,

Les participants se présentent et exposent leurs attentes
Définitions : Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on

Objectifs: Connaître les définitions et la terminologie utilisée en prévention des RPS

Contenu: Définir La santé/ RPS/ Stress/ Burn out/ Violence interne et externe/ Souffrance au travail

Photolangage et brainstorming pour créer la définition du groupe des RPS /comparaison avec la définition « experte »
Les enjeux des RPS

Objectifs: Comprendre les enjeux pour l'entreprise et son intérêt à la mise en place d'actions de prévention

Contenu: Distinction des enjeux humains, économiques, procéduraux et financiers et conséquences

Analyse de vidéo (INRS), travail en sous groupes –exposé interactif
Le cadre juridique

Objectifs: Appréhender le cadre réglementaire autour de la prévention des RPS

Contenu: Définir La responsabilité de l'employeur. la faute grave et inexcusable, la jurisprudence, le risque pénal

Exposé directif 
Les conséquences des RPS

Objectif: Reconnaître les effets du stress sur la santé

Contenu: Les maladies associées au stress. Les effets sur le corps

Exposé participatif
Les facteurs de risque

Objectif: Identifier les causes pouvant être à l'origine de troubles psychosociaux

Contenu: Les causes de la souffrance psychologique au travail, Les 6 axes de facteurs de risque (Gollac)

Analyse de vidéo, Brainstorming, exposé participatif, chasse aux risques 
Les dispositifs de prévention et leurs acteurs

Objectifs: Reconnaître les dispositifs de prévention en place, savoir alerter et orienter

Contenu : Les 3 niveaux de prévention, distinguer les dispositifs de prévention, d'alerte et de traitement.

Connaître le dispositif de prévention mis en place dans l'entreprise

Exposé participatif 
Les indicateurs

Objectif: Identifier les indicateurs et reconnaître les signes de souffrance psychologique au travail

Cerner les indicateurs utiles: TMS, absentéisme, maladies, accidents.Repérer les comportements et attitudes du collaborateur concerné par le risque

Travail en sous groupes
La démarche Projet

Objectif: savoir construire les différentes étapes d'1 démarche, mettre en oeuvre un plan d'action

Contenu: Les étapes de la démarche projet: pré-diagnostique, diagnostique, restitution, mise en place d'un plan d'action
La prévention des RPS

élaborer un plan de prévention des RPS

les actions de prévention possibles

Jeu: Améliorer la QVT -QCM

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique