Les repères essentiels pour naviguer sereinements dans vos obligations RH et sociales

Objectifs

• Identifier les principales obligations légales de l'employeur
• Gérer les contrats, absences, congés et sanctions en conformité avec le Code du travail
• Prévenir les risques juridiques et sociaux (Prud'homme)
• Mettre en place une organisation RH claire, conforme et adaptée à leur structure sans embaucher un spécialiste
• Prendre des décisions éclairées et sécurisées dans leur management

Programme de la formation

Module 1 – Identifier les règles incontournables du Code du travail et les appliquer sans erreur
Module 2 – Rédiger ou vérifier vos contrats et documents obligatoires avec méthode
Module 3 – Gérer les absences, sanctions, ruptures et obligations en toute sécurité juridique
Module 4 – Mettre en place une organisation RH claire et sécurisée dans votre entreprise
Module 5 - Adopter les bons réflexes face aux situations sensibles au quotidien

Validation et sanction

Non prévu;

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique