Les fondamentaux du Talent management

Objectifs

Les entreprises dotées de pratiques efficaces en matière de gestion des talents s'avèrent être également les plus performantes.

Au cœur des enjeux de l'entreprise, les professionnels du Talent management proposent et mettent en œuvre des politiques d'identification, de développement et de rétention des talents afin de soutenir la croissance et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Cela recouvre une diversité de missions et responsabilités associées.

Cette formation permet d'acquérir les compétences fondamentales nécessaires au déploiement d'une politique de développement des Talents et de maîtriser les processus et outils associés.

Programme de la formation

Les clés pour devenir un(e) expert(e) du Talent management

Comment définir le concept de Talent au sein de l'entreprise ?

Points-clés du management de la performance des talents

Les éléments fondamentaux d'une stratégie d'identification, de développement et de rétention des talents

Les acteurs-clés de la stratégie de développement et rétention des Talents

Piloter une politique de Talent management

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Dans la version approfondie (4 jours, en anglais) :

Les leviers, outils et processus d'acquisition des talents*

Table ronde et rencontres de Talent managers de différents environnements : politiques, pratiques, recommandations*

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique