Date de mise à jour : 09/02/2026 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000029835
Organisme responsable :
MHD formation - École Française de Coaching
Explorer les motivations qui peuvent nous pousser vers le champ de l'aide à la personne Définir la relation d'aide Connaître les divers niveaux de l'écoute Savoir mettre en place une relation aidante Savoir comment accompagner à la clarification de la demande de la personne Situer la relation d'aide dans le réalisme de ce qui sera son contexte professionnel (champ de la prévention). Mettre à jour les limites que l'aidant peut rencontrer et renforcer sa dimension réaliste et éthique de la pratique
Apprentissage de la posture d'accompagnement - Définition du coaching, de la relation d'aide, de l'accompagnement. - Ecoute, synchronisation, notion de carte du monde - La définition d'un objectif en coaching - Distinguer le besoin de la demande, passer de la plainte à la demande - Transfert / contre transfert et projection - Le cadre et le curseur relationnel (entre empathie et limites) La technique de l'entretien dans la relation d'aide - Savoir conduire un entretien et en repérer les diverses phases - Techniques de l'écoute et de l'accompagnement - Les diverses attitudes de l'aidant - Différencier processus structure et contenu - Communication verbale et non verbale - Formes et structures du langage - Message explicite et implicite - Les enjeux de la relation, manipulation et jeux de pouvoir, comment les contrôler ? La pratique, son champ théorique, ses limites o Les émotions dans le processus de la relation d'aide o Repérer les structures de soutien de la personne (qualités personnelles, environnement proche, etc) o Apprendre à prendre soin de soi et à connaître ses limites o Prendre conscience de son champ d'intervention
Attestation de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique