Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines RH-GRH

Objectifs

À l'issue du parcours, vous serez en capacité de :
– Développer une vue d'ensemble de la gestion des ressources humaines afin de mettre en relief les interactions des principaux domaines qui la composent
– Se doter d'outils R.H directement transposables dans l'entreprise
Cette formation en ressources humaines à Marseille et Aix-en-Provence propose un programme dédié aux fonctions RH, conçu pour maîtriser la gestion des ressources humaines et ses enjeux. Ce cursus RH pour adulte offre une vision complète des métiers des ressources humaines, des compétences essentielles aux missions clés. Intégrant un module RH centré sur l'évolution du secteur, elle s'adresse aux professionnels en quête d'une formation continue RH courte et efficace.

Programme de la formation

Comprendre le rôle de la fonction RH et connaître ses interlocuteurs
– Connaître les enjeux de la fonction
– Identifier les textes applicables dans l'entreprise
– Comprendre le rôle et le fonctionnement du CSE
– Cerner le rôle et le pouvoir de l'Inspection du Travail
S'engager dans une démarche de développement des compétences
– Qu'est-ce-que la GPEC et quels en sont les enjeux ?
– Connaître le cadre légal de la GPEC
– Analyser les emplois
– Identifier et évaluer les compétences à développer
– Savoir mettre en place un plan d'action
Recruter et intégrer un collaborateur
– Définir le besoin et établir la fiche de poste
– Rechercher des candidatures
– Savoir mener l'entretien de recrutement
– Organiser l'intégration du nouveau salarié
Accompagner la performance des collaborateurs
– Comprendre l'intérêt de l'entretien annuel
– Différencier l'entretien annuel de l'entretien professionnel
– Repérer les points de vigilance de l'entretien annuel
– Se doter de supports d'évaluation des performances et des compétences Participation et intéressement
Faire de la formation un levier clé pour le développement des compétences
– Comprendre le cadre légal de la formation
– Savoir élaborer un plan de développement des compétences Connaître les différents dispositifs de formation.

Validation et sanction

Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation par le formateur.
Elle permettra d'attester de l'acquisition des connaissances et développement des compétences par le stagiaire à l'issue de la formation.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée