Les essentiels de la fonction RH

Objectifs

• Prendre en responsabilité opérationnelle la fonction de développement RH au sein d'une TPE/PME
• Connaitre les fondamentaux du recrutement, de l'intégration , du développement des compétences et de la fidélisation des collaborateurs pour une mise en oeuvre structurée et efficiente au sein de l'entreprise

Programme de la formation

Acquérir un premier niveau de connaissances en développement ressources humaines : recruter, intégrer, former, accompagner, fidéliser vos collaborateurs

Validation et sanction

• Réaliser un recrutement : définir les étapes clés d'une démarche de recrutement structurée et les mettre en oeuvre
• Piloter la démarche d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail en lien avec les autres acteurs de l'entreprise
• Accompagner le développement des compétences : plan de formation, GEPP etc...
• Connaitre et activer les leviers de fidélisation des collaborateurs au sein de l'entreprise

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée