L'equicoaching au service des organisations

Objectifs

Comprendre et situer les enjeux du travail en équipe au sein des organisations

Comprendre les mécanismes de la construction d'une équipe ou d'un groupe

Adopter la posture de coach pour accompagner un collectif jusqu'à l'autonomie

Connaître et expérimenter l'Equicoaching au service de l'intelligence collective

Concevoir et piloter des dispositifs d'accompagnement pour les organisations

Animer ou co-animer des séminaires avec le cheval en inter ou intra entreprise

Programme de la formation

• 36h de formation incluant : • 4 journées de formation en collectif réparties sur 2 séminaires (28h) • Des modules digitaux disponibles en parallèle sur la plateforme Digiforma pour se préparer et ancrer les connaissances acquises (2h) • Des entraînements en autonomie avec des équidés avec rapport de restitution (6h) • Séminaire 1 en présentiel : Les fondamentaux de l'accompagnement des organisations (14h) • Le cadrage de la demande d'une organisation : l'identification de la demande réelle derrière l'expression du besoin • Les caractéristiques de l'Equicoaching d'équipe • Le rôle et les compétences d'un équicoach d'équipe • La prise en compte du niveau de maturité d'une équipe dans son accompagnement • Les entretiens individuels de diagnostic • Le questionnement • Aspects juridiques et réglementaires du métier d'Equicoach • La rédaction d'une proposition de coaching d'équipe : la prise en compte du contexte, la reformulation de la demande, les étapes, le budget, etc.) • J1 en Ecole, J2 en centre équestre • Séminaire 2 en présentiel : La mobilisation de l'intelligence collective (14h) • Assurer la sécurité des stagiaires • Maîtriser l'intelligence émotionnelle dans le cadre de l'equicoaching d'équipe • Co-animer les séances pratiques avec les chevaux et les séances de débriefing • Animer en autonomie une séance complète d'equicoaching d'équipe avec feedback personnalisé de l'intervenant et des autres stagiaires. Cela sera l'opportunité de consolider leurs apprentissages, ajuster leur posture et mettre en lumière leur singularité professionnelle

• Les apprenants réfléchiront sur les méthodes pour évaluer une mission, la clore, célébrer la réussite avec leurs clients et, le cas échéant, ouvrir la porte vers d'autres missions. • J1 et J2 en centre équestre • Modules digitaux disponibles en parallèle sur la plateforme Digiforma pour se préparer et ancrer les connaissances acquises (2h) • Entraînements en autonomie avec des équidés avec rapport de restitution (6h)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique