L'entretien professionnel

Objectifs

Appréhender les enjeux de l'entretien professionnel.

Intégrer le rôle de chacun : salarié et employeur.

Préparer et structurer ses entretiens professionnels, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et la politique de ressources humaines.

Apprendre a? utiliser les outils et les grilles destinés a? la préparation et a? la conduite des entretiens professionnels.

Programme de la formation

Le contexte juridique et social de l'entretien professionnel

Intégrer La loi de 2014 sur la formation professionnelle (Loi 5 mars 2014) 

Un acte managérial déterminant Structurer ses entretiens professionnels en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et la politique de ressources humaines

Les informations clés à réunir

La méthode ABCDE

Les grilles et les outils à votre disposition

Construire sa grille ou utiliser celles déjà existantes

Les 4 typologies de compétences

La fusée des compétences (SPVC)

Maitriser la conduite de l'entretien

Se doter d'une structure d'entretien (Méthode ABCDE)

Quelles questions poser à chaque étape ?

Gare aux biais cognitifs !

Adopter la bonne posture (écoute, questionnement et reformulation)

Aider le collaborateur à clarifier son projet professionnel grâce à la méthode SCORE

Assurer le suivi et la traçabilité ?des entretiens professionnels

Savoir présenter les différents dispositifs de professionnalisation (CPF, VAE, bilan de compétences, etc.)

Faire un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur

Validation et sanction

Attestation de formation 

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique