Leadership

Objectifs

Mieux se connaître et mesurer sa capacité d'influence sur le groupe

Apprendre à enthousiasmer et convaincre, créer un climat de confiance

Donner une âme à une structure ou à un projet

Fixer les grandes orientations, conduire les changements nécessaires

Partager des valeurs communes, donner du sens aux activités de chacun

Mobiliser les énergies

Programme de la formation

En amont de la formation : Comment définir le leadership ? analyse de l'auto-évaluation demandée à chacun en amont de la formation

Pendant la formation Introduction :

- La connaissance de soi : une compétence indispensable au leader

- L'affirmation de soi : quelles étapes pour améliorer son leadership ?

- Comment définir les attentes de son entourage professionnel pour identifier le leadership nécessaire à la progression des équipes et des projets ?

- Comment développer sa posture de leader ?

- Rédaction d'un plan d'action personnel

Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique