Leadership du Changement : Communication, Facilitation, Engagement

Objectifs

Permettre au bénéficiaire de cadrer, conduire et piloter une démarche de changement – en mobilisant communication, facilitation et engagement – jusqu'à la mesure de l'adoption et l'ajustement d'un plan d'actions.

 

Programme de la formation

Cadrage mission + fondamentaux du changement ; diagnostic d'impacts et premiers risques.

Parties prenantes & stratégie d'adhésion ; messages clés ; traitement des résistances.

Facilitation & animation : design d'ateliers ; posture ; micro-séquences + débrief.

Pilotage & mesure : KPI d'adoption, tableau de bord, gouvernance ; soutenance finale.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique