Le Web recrutement : technique, outils de recrutement en ligne

Objectifs

• Acquérir les bonnes pratiques du sourcing ;


• Connaître et maîtriser les outils web permettant le recrutement en ligne. ( réseaux sociaux, sites spécialisés…) ;


• Mettre en place des veilles.

Programme de la formation

Les modifications qu'apportent Internet

• L'évolution du web ;


• La révolution des réseaux sociaux et les nouvelles générations ;


• S'approprier ces nouveaux outils.

L'aspect juridique du web recrutement

• Connaître les implications juridiques du recrutement en ligne ;


• Bien veiller à la non-discrimination.

Les nouveaux outils du web recruteur

• Les conséquences des réseaux sociaux sur le fonctionnement de l'entreprise ( au niveau de la direction , au niveau opérationnel…) ;


• Être à l'aise avec ces nouveaux outils et bien les maîtriser ;


• S'approprier ce nouveau vocabulaire (partage, RSS, publication, forum, discussion…) ;


• Connaître leurs spécificités.

La présentation de son entreprise sur le web

• Comment l'entreprise est perçue sur le web ?


• Comment optimiser au maximum sa présence sur les réseaux sociaux ?


• Comment et de quelle manière animer ses contenus sur le web ?


• Comment parvenir à mettre en place une stratégie marketing cohérente ?

Chercher, analyser, trier des profils pour des postes

•  La technique du sourcing ;


•  Utiliser de la bonne manière  Linkedin, Viadéo, Facebook, Twitter...


• Connaître les autres sites permettant le sourcing ;


•  S'approprier l'usage de Google pour les mots-clés et pour ses recherches de profils ;


• S'organiser pour optimiser la vitesse de prise de contact. ( modèles types, ouverture d'onglets...).

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique