14_AF_0000147941_SE_0001326766 # Le document unique Data Value

Le document unique

Date de mise à jour : 19/08/2025 | Identifiant OffreInfo : 14_AF_0000147941
Organisme responsable : Data Value

Objectifs

Acquérir la méthodologie d'évaluation des risques du Document unique


Compétences visées

- Maîtriser les enjeux et bonnes pratiques de la prévention

- S'approprier la méthode d'évaluation des risques du Document Unique

- Définir et mener un plan d'actions d'amélioration de la prévention

Programme de la formation

Programme

- La prévention en entreprise


  • Les enjeux de la prévention

  • Les responsabilités pénales du chef d'entreprise et des salariés

  • Les obligations de l'employeur et des salariés

  • La faute inexcusable de l'employeur ou de ses préposés

  • L'aide à l'employeur pour gérer la santé et la sécurité au travail

  • Les valeurs de la prévention

  • Les principes généraux de la prévention

  • Les documents de l'entreprise :

    • Rapport annuel de prévention

    • Rapport annuel d'activité du médecin

    • Registre des dangers graves et imminents

    • Registre en santé et sécurité au travail

    • Fiche de risque professionnel

    • Programme annuel de prévention



  • Les acteurs de la prévention en entreprise

  • Les interlocuteurs externes à l'entreprise


- Les dangers et les risques

  • La définition du danger, du risque et du dommage

  • L'exposition

  • L'étude de situations à risques

  • Le danger grave et imminent

  • Comment agir sur les risques ?

  • L'évaluation des risques : méthodologie du Document Unique

  • La vision globale

  • Les bonnes pratiques de prévention

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique

Contact de la formation

41 Rue de la Découverte
CS 37621
31670 - Labège
Téléphone fixe : 0176543916
Contacter l'organisme

Contact de l'organisme formateur

Data Value
SIRET : 81837224500014
Responsable : Monsieur Cédric CALAS
Téléphone fixe : 0176543916
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Information fournie par :