Le changement : méthodes et postures (Niveau 2)

Objectifs

· Identifier les atouts et limites des trois modes relationnels (postures) que sont l'expertise, l'animation et la facilitation, au service du changement chez l'adulte.
· Savoir les mettre en oeuvre à bon escient dans ses projets professionnels pour limiter l'épuisement et le sentiment d'impuissance.
· Concevoir et analyser des projets avec le prisme de l'accompagnement du changement pour plus d'efficacité.

Programme de la formation

· Les 3 postures professionnelles : caractéristiques, atouts, limites pour le changement.
· Les outils de la facilitation
· Deux grilles d'analyse de projet : « cartographie systémique du changement » et « ingrédients clefs d'un espace d'accompagnement ».

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée