Le bien-être au travail : le CSE comme acteur de la qualité de vie professionnelle (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les concepts clés et le cadre réglementaire du bien-être au travail


• Identifier et mesurer les indicateurs de qualité de vie au travail


• Détecter et prévenir les signaux faibles liés aux risques psychosociaux


• Concevoir et déployer des plans d'action co-construits avec les parties prenantes


• Contribuer activement à l'amélioration durable des conditions de travail

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Comprendre les enjeux du bien-être au travail

Matin : Concepts et cadre réglementaire du bien-être au travail

• Définition des notions clés : QVT, RPS, burn-out, bore-out


• Présentation du cadre légal et des obligations réglementaires


• Analyse des jurisprudences récentes liées au bien-être au travail


• Rôle du CSE dans la prévention des risques psychosociaux


• Identification des responsabilités partagées entre employeur et salariés

Après-midi : Mesurer et prévenir les problématiques de bien-être

• Présentation des indicateurs clés pour évaluer le bien-être au travail


• Utilisation des outils de diagnostic et de mesure de la QVT


• Identifi

  Validation et sanction

  Attestation

  Type de formation

  Non certifiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique