L'audit RH et organisationnel

Objectifs

Mettre en place et piloter une démarche d'audit RH

Réaliser des interviews d'audit dans les meilleures conditions

Évaluer l'adéquation entre les pratiques réelles et les procédures RH

Réaliser des analyses documentaires pour évaluer les processus RH

Rédiger un rapport d'audit et un plan d'actions structurés

Suivre l'application et l'évolution des plans d'actions

Programme de la formation

Cette formation en audit RH vise à développer des compétences pour mener des audits efficaces. Vous apprendrez à définir et à planifier un audit, utiliser l'analyse SWOT, réaliser des interviews, rédiger des rapports et élaborer des plans d'action, contribuant ainsi à l'optimisation des processus RH dans votre organisation.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique