L'Administration du personnel

Objectifs

Maîtriser les règles de base relative à la gestion administrative de l'entrée à la sortie du salarié.Acquérir des méthodes efficaces afin de fiabiliser les pratiques RH

Programme de la formation

1 - Les sources du droit du travail
 Code du travail, convention collective, …
 La hiérarchisation
 
2 - L'embauche
 Les formalités à accomplir
 Le contrat de travail (Formalisme, obligations et types : CDI, CDD, temps partiel)
 Les périodes d'essai

3 - La gestion du temps de travail
La durée du travail 
Les heures supplémentaires, les heures complémentaires et le complément d'heure

4 - La gestion des absences
Les congés payés
Les arrêts de travail (Maladie, Accident de travail, accident de trajet, Maternité, Paternité)
Les visites médicales de reprise
 
5 - La sortie
Les différents motifs de sorties (démission, fin de CDD, licenciement, …)
La portabilité de la prévoyance (droits et obligations)
Les documents à remettre au salarié

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique