L'accompagnement des changements organisationnels : mutualisations, redéploiements, reconversions

Objectifs

Être formé (e) à :


  - Distinguer les situations à accompagner (collectives, individuelles),

  - Construire des outils d'anticipation,

  - Structurer et formaliser les différentes formes de l'accompagnement.

Programme de la formation

- Général :


• Les caractéristiques des diverses situations, JOUR 1 MATIN

• Les sources d'informations pour structurer une veille, JOUR 1 APRES-MIDI

• La définition des modes d'accompagnement et des acteurs impliqués, JOUR 2 MATIN

• Les points clés des processus d'accompagnement du changement, notamment celui du processus de deuil, JOUR 2 APRES-MIDI

• La définition des contours de ses interventions dans la collectivité. JOUR 3 MATIN.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée