La transmission des savoirs avant départ en retraite.

Objectifs

Être formé(e) à :

  - Créer les conditions de réussite du passage de témoin avec son remplaçant ou son équipe.

  - Comprendre les enjeux de la transmission de poste avant un départ à la retraite.

  - Appréhender sa transmission de poste avec succès dans son entreprise.

   - Définir une méthodologie efficace pour recueillir les connaissances à transmettre. Connaître les différents cas de figure et adapter les méthodes de transmission des savoirs.

 

Programme de la formation

- Général : 


• Être autonome, de quoi parle-t-on ? JOUR 1 MATIN

A/ Identifier les enjeux de la transmission de poste avant un départ en retraite. JOUR 1 MATIN

B/ Appréhender les critères de réussite de la transmission des savoirs. JOUR 1 APRES-MIDI

C/ Identifier les savoir-faire à transmettre à son successeur. JOUR 1 APRES-MIDI

D/ Comment transmettre ou recevoir des informations et des savoirs ? JOUR 2 MATIN

• Quizz, Exercice pratique, Mise en situation, Jeux de rôles. JOUR 2 MATIN

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée