- Maîtriser dans sa totalité la paie à l'aide d'une série de cas pratiques ;
 
	- Connaître les difficultés qui reviennent le plus souvent dans l'établissement des bulletins de paie ;
 
	- Prendre toutes les dispositions nécessaires pour sécuriser le traitement des bulletins de salaire.
 
              
              
              Maîtrise de la dernière paye
	- Parvenir à contrôler l'exactitude des informations ;
 
	- Traitement social et fiscal des indemnités de rupture ;
 
	- Fin de CDD, démission anticipée avant ou après la période d'essai, départ à la retraite, rupture conventionnelle, indemnité de licenciement et transaction.
 
Parvenir à calculer les charges sociales
	- Connaître l'ensemble des différents plafonds et assiettes ;
 
	- Bien connaître et gérer la loi sur la réduction de la loi Fillon et le forfait social.
 
Parvenir à gérer les arrêts pour cause de maladie
	- Maîtriser le calcul des IJSS en cas de maladie, maternité et paternité ;
 
	- Les absences et le traitement de la subrogation ;
 
	- Gérer le paiement des indemnités de prévoyance ;
 
	- Pouvoir distinguer le salaire (garanti net du brut).
 
Parvenir à traiter les congés payés
	- Savoir décompter les jours sans faute ;
 
	- Appliquer les bonnes assiettes d'indemnisation ;
 
	- Vérifier les différentes régularisations annuelles ou en fin de contrat ;
 
	- Effectuer des exercices de simulation à travers des cas concrets.
 
              
              Attestation de formation
              
              Non certifiante
                            
                                          Sans niveau spécifique