La démarche compétences

Objectifs

Comprendre la démarche compétences
Aligner la politique GEPP à la stratégie de l'entreprise par l'anticipation des besoins en compétences
Favoriser le développement professionnel par une gestion pertinente des parcours
Renforcer la fidélisation des talents à travers des actions ciblées

Programme de la formation

Introduction
Comprendre les fondements et enjeux de la démarche compétences
Anticiper les besoins en compétences
Affirmer la valeur ajoutée des équipes RH dans le développement des compétences
Impliquer et valoriser tous les acteurs internes
Maîtriser les concepts pour instaurer une démarche compétences
Construire le référentiel de compétences
Aligner les compétences avec la stratégie de l'entreprise
Cartographier les emplois
Développer les parcours professionnels par le transfert des compétences
Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique