La confiance en soi

Objectifs

La formation proposée est l'occasion de mettre en avant votre capacité d'évoluer pour faciliter le développement de la confiance en vous. Elle passe par votre faculté de développer en même temps votre prise d'initiatives.et faciliter votre autonomie.


Le parcours est construit uniquement sur des exercices pratiques qui mélangent connaissances et apprentissage pour faciliter l'appropriation de l'outil que vous découvrez très concrètement à travers chaque exercice. Il vous aide à repérer les enjeux cachés derrière chaque épreuve pour simplifier votre actualité.

Tous les exercices proposés se basent sur vos préoccupations tout en développant la confiance en vous et votre estime.


Toutes les thématiques abordées dans la formation sont abordées de manière atypique pour vous permettre d'entrevoir d'autres perspectives : l'authenticité, la motivation, la prise de responsabilités, le bilan des moyens, la liberté, le changement, le développement durable et la mise en pratique de l'outil dans votre quotidien.


Les objectifs de la formation sont les suivants :

• Séances ouvertes en visio-conférence pour simplifier l'accès à la formation.


• Formation uniquement individuelle pour faciliter la compréhension, la confiance réciproque et préserver l'anonymat de la personne formée.


• Provoquer l'étonnement pour simplifier l'apprentissage de l'outil proposé et faciliter la confiance en soi.


• Développement de l'autonomie pour faciliter le choix et la prise de décision


• Faciliter le passage des épreuves personnelles et/ou professionnelles.

Programme de la formation

Les connaissances apportées vous donnent des indications pour repérer les freins et limites qui vous empêchent de prendre confiance en vous.


Chaque séance est l'occasion d'apprendre et d'approfondir l'utilisation d'un outil de prise de confiance en soi sous forme de mises en situation très concrètes que vous pouvez ensuite appliquer à votre actualité.


Le parcours s'organise de la manière suivante :

• Une séance de présentation réciproque, des règles du fonctionnement du parcours et début de l'apprentissage de l'outil (2 heures)


• Option 1 :
  
  
  
  • La planification de séances de formation sur une période d'un mois (4 séances maximum)
  
  
  • La durée d'une séance est celle de votre choix : 1 ou 2 heures ou 1h30.
  
  
  
  


• Option 2:
  
  
  
  • Le suivi d'un module e-learning.
  
  
  • Les séances de formation pendant et/ou après le suivi du module e-learning vous permettent d'échanger et d'approfondir vos connaissances sur la thématique (2 fois 2h00 sur une période de deux semaines).
  
  
  
  


• Une évaluation à la fin du parcours de formation (2 heures).

Validation et sanction

• Apprendre à repérer ses besoins pour mieux y répondre.



• Simplifier son quotidien pour faciliter les prises d'initiatives.



• S'adapter au changement pour anticiper le futur.



• Optimiser ses ressources et moyens.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique