Juriste d'entreprise - MBA Juriste d'entreprise et droit social

• Juriste d'entreprise - Code CertifInfo 113679
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

À l'issue de la formation, vous serez en mesure de : - Piloter les activités RH et juridiques de son entreprise - Accompagner les acteurs internes et animer les directions juridique et RH - Gérer le précontentieux et le contentieux - Se positionner en véritable interlocuteur, support technique et juridique de la direction des ressources humaines de l'entreprise. - Intervenir à très haut niveau dans l'entreprise en appui de la direction générale lors d'opérations stratégiques

Programme de la formation

1. Piloter les activités RH et juridiques de son entreprise - Comprendre les enjeux et s'approprier la stratégie de l'entreprise - Diagnostiquer les risques juridiques - Optimiser et présenter la veille - Réaliser une veille juridique et sociale - Procéder de la veille juridique à la recommandation stratégique - Optimiser et sécuriser l'archivage - Gérer le budget de son service - Piloter une équipe RH - Accompagner les collaborateurs dans la définition et la réalisation de leurs objectifs - Comprendre et analyser des situations en droit de la sécurité sociale - Construire une politique de compensations - Piloter le changement structurel d'une entreprise - Participer au déploiement d'un projet de transformation au sein de l'organisation - Piloter les impacts en matière de droit de la responsabilité 2. Accompagner les acteurs internes et animer la direction juridique et RH - Réaliser le conseil juridique et opérationnel aux collaborateurs et à la direction - Utiliser les concepts de base de l'ingénierie pédagogique - Repérer les différentes modalités de formation - Scénariser la formation - Piloter le changement structurel d'une entreprise - Piloter une politique d'inclusion dans une entreprise - Manager une équipe d'un service juridique et transverse - Rédiger des contrats sûrs et adaptés - Diagnostiquer les pratiques RH au sein de l'organisation - Connaître le droit du contrat de travail - Gérer la rupture du contrat de travail - Etablir les documents liés à la vie du contrat de travail 3. Gérer le précontentieux et le contentieux - Anticiper les risques de contentieux - Réaliser le conseil stratégique en contentieux - Gérer des contentieux judiciaires

Validation et sanction

Juriste d'entreprise

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus