À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Accompagner les services RH dans l'analyse et l'application du droit social
- Rédiger des contrats et documents liés à la vie du contrat de travail (CDI, CDD, rupture, etc.)
- Piloter une politique RH en lien avec la réglementation : inclusion, rémunération, diversité
- Conseiller les directions sur les obligations sociales dans les projets de transformation
Fondamentaux du droit
Accompagnement juridique et RH des opérations de l'entreprise et de ses acteurs internes
- Réaliser le conseil juridique et opérationnel aux collaborateurs et à la direction
- Piloter le changement structurel d'une entreprise
- Gérer le budget de son service
- Comprendre et maîtriser le droit des contrats commerciaux et des sociétés
- Rédiger un document juridique
- Intégrer les technologies juridiques dans la gestion contractuelle
- Utiliser les concepts de base de l'ingénierie pédagogique
- Scénariser la formation
- Piloter le changement structurel d'une entreprise
- Piloter une politique d'inclusion dans une entreprise
- Manager une équipe d'un service juridique et transverse
- Diagnostiquer les pratiques RH au sein de l'organisation
- Connaître le droit du contrat de travail
- Gérer la rupture du contrat de travail
- Etablir les documents liés à la vie du contrat de travail
Juriste d'entreprise
Certifiante
Bac + 5 et plus