À l'issue de la formation, vous serez capable de :
- Réaliser une veille sociale et juridique alignée avec les priorités de l'entreprise
- Rédiger des notes internes sur des thématiques clés du droit social (TVA, données personnelles, contrats)
- Déployer des dispositifs de conformité sur les enjeux RH, archivage, RGPD
- Intégrer les évolutions législatives françaises et internationales dans les process RH
Fondamentaux du droit
Pilotage stratégique et opérationnel de la fonction juridique et RH
- Optimiser et présenter la veille
- Réaliser une veille juridique et sociale
- Procéder de la veille juridique à la recommandation stratégique
- La veille juridique en pratique
- Définir la stratégie juridique de l'entreprise
- Intégrer des LegalTech et de l'IA dans la stratégie juridique
- Maîtriser la méthodologie complète de l'audit juridique
- Elaborer un plan d'action correctives et préventives
- Digitaliser et automatiser les processus juridiques
- Concevoir et rédiger des politiques de conformité
- Déployer et piloter les dispositifs de conformité
- Optimiser et sécuriser l'archivage
- Piloter une équipe RH
- Accompagnement juridique des opérations de l'entreprise et de ses acteurs internes
- Comprendre et analyser des situations en droit de la sécurité sociale
- Construire une politique de compensations and benefits
- Piloter le changement structurel d'une entreprise
- Participer au déploiement d'un projet de transformation au sein de l'organisation
- Piloter les impacts en matière de droit de la responsabilité
Juriste d'entreprise
Certifiante
Bac + 5 et plus