J'acquiers l'essentiel pour former en entreprise

Objectifs

- Identifier son rôle et sa contribution dans la dynamique d'apprentissage de l'entreprise.
- Concevoir une formation efficace organisée dans le temps.
- Mettre en œuvre des méthodes interactives et collaboratives pour stimuler l'intérêt et la participation active des apprenants.
- Utiliser des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité des formations et adapter les approches selon les résultats obtenus.

Programme de la formation

L'essentiel à savoir sur l'apprentissage actif et collaboratif (3h30)
-Introduction à la dynamique d'apprentissage : La plus value d'une dynamique d'apprentissage dans l'entreprise. Les conditions organisationnelles, matérielles et pédagogiques nécessaires à la mise en place d'une dynamique d'apprentissage. Les modalités d'apprentissage mobilisables en entreprise : apprentissages collaboratifs, en équipe, en situation de travail, organisationnels, individuels… Les modalités d'évaluation des compétences acquises.
-Vers des animations interactives et engagées : Discussion : “les défis courants dans la formation en entreprise”. Échanges de pratiques : partage d'expériences entre participants. Atelier : techniques d'animation interactives.
Personnalisation et évaluation de la formation (7h)
-Adapter la formation aux besoins de l'entreprise : Atelier : Création d'un module adapté à un cas concret. Identifier les besoins spécifiques des équipes. Concevoir des modules de formation flexibles et pertinents. Méthodes d'évaluation de l'apprentissage. Intersession (mise en application sur le terrain)
-Mesurer l'efficacité et ajuster (3h30) : Analyse des retours d'expérience et ajustement des contenus. Plan d'actions : réaliser le suivi post-formation.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée