Intelligence Artificielle (IA) : Optimiser la gestion de ses ressources humaines

Objectifs

• Comprendre le fonctionnement de l'intelligence artificielle et son articulation avec sa gestion des ressources humaines
• Comprendre l'utilité de l'intelligence artificielle dans la gestion de ses ressources humaines
• Pouvoir optimiser la rédaction de fiches de poste et la sélection de candidats
• Mieux cerner les besoins en formation et compétences grâce à l'intelligence artificielle

Programme de la formation

Comment fonctionne une Intelligence Artificielle ?

• Concepts fondamentaux d'une IA : ce qu'est et ce que n'est pas l'IA
• Exemple de réussites et d'échecs de l'IA
• Au-delà de ChatGPT, les différents d'IA (généralistes, expertes, thématiques, génératives en texte, voix, image, vidéo, etc.) et les IA « invisibles » et intégrées aux outils de gestion de projets.
• De l'intelligence artificielle à l'intelligence assistée ?

Panorama des applications de l'IA dans la gestion des ressources humaines

• Les IA intégrées aux plateformes de gestion RH (Cornerstone On Demand, etc. )
• L'IA générative pour la création des fiches descriptives d'emploi
• Chatbots et assistants virtuels pour recruter et sélectionner les candidats (Hirevue, Pymetrics, etc. )
• L'IA et la gestion des compétences (Eightfold IA, WorkdaySkills Cloud, etc.)

Utiliser au mieux une IA pour rédiger une fiche de poste

• Décomposition du problème en objectifs pour l'usage de l'IA
• Rédiger des prompts (requêtes) efficaces.

Optimisation de la sélection des candidats avec l'IA

• Outils IA pour le tri des CV et l'analyse des candidatures
• Techniques d'entretien assistées par l'IA
• Éthique et transparence dans l'utilisation de l'IA

Identification des besoins en formation avec l'IA

• Analyse des compétences et des lacunes avec l'IA
• L'IA peut-elle prédire les compétences nécessaires demain, dans votre entreprise ?
• Recommandations de parcours de formation personnalisés

Automatiser son travail avec l'IA

• Les outils permettant d'automatiser les tâches répétitives dans la gestion RH
• Les transcriptions voix-texte
• Faire évoluer ses pratiques en continue pour intégrer l'IA au quotidien

Conserver un esprit critique et une éthique face à l'IA

• Biais de l'IA, éthique et transparence dans l'utilisation de l'IA
• IA, enjeux énergétiques et développement durable.
• RGPD, Shadow-IT : définir des gardes fous.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique