Intégrer l'éthique dans un service public

Objectifs

• Comprendre ce qu'est l'éthique


• Comprendre l'évolution des attentes des agents, bénéficiaires et parties prenantes


• Définir une gouvernance efficace et pérenne


• Prévenir les risques de scandales éthiques

Programme de la formation

1. Comprendre ce qu'est l'éthique

• - Appréhender les grands principes de l'éthique


• - Prendre conscience des opportunités et menaces liées à l'éthique dans les organisations

2. Identifier les risques et les leviers d'actions pour rendre l'organisation plus éthiques

• - Auditer les pratiques et cartographier les points de vigilance mesurables


• - Communiquer sur l'éthiqu


• e - Co-construire avec les équipes de nouvelles manières de faire


• - Effectuer un suivi régulier (définition et suivi d'objectifs, audits annuel, )

3. Choisir les outils

• - Définir les rôles et ambitions des différentes chartes et les animer


• - Décliner les principes de la chartes à l'aide d'illustrations et d'exemple pour la rendre accessible à tous


• - Mettre en place et diffuser des démarches d'alertes professionnelles (DAP


• - Réagir face à des pratiques non éthiques


• Accueillir la parole des victimes


• Mener ou faire mener les enquêtes


• Accompagner les actions internes ou pénales

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique