Intégrer l'égalité F/H dans les pratiques RH

Objectifs

-Intégrer une politique d'égalité et de mixité professionnelle

-Consolider les connaissances et compétences en matière d'égalité professionnelle

-Comprendre et gérer les difficultés et les situations sensibles

-Savoir identifier les comportements problématiques et réagir de manière appropriée.

-Prévenir et lutter contre le harcèlement, stéréotypes et violences sexistes et sexuelles,

-Bâtir et piloter son plan d'action

Programme de la formation

Comprendre les enjeux de l'égalité professionnelle et de la mixité

- Identifier les inégalités et mettre en place une politique d'égalité F/H

- Gérer les situations sensibles et prévenir les discriminations

- Lutter contre le harcèlement et les violences sexistes et sexuelles

- Bâtir et piloter un plan d'action en faveur de l'égalité F/H

- Bilan et validation des acquis

Validation et sanction

À l'issue de la formation, le participant sera en mesure d'intégrer l'égalité femmes/hommes dans la gestion des ressources humaines, de prévenir les discriminations et violences sexistes, et de piloter un plan d'action structuré pour promouvoir la mixité et l'équité dans l'organisation.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique