Intégrer des techniques de coaching dans ses accompagnements

Objectifs

Identifier ce qui caractérise le coaching : cadre, posture, modalités Utiliser des fondamentaux du coaching en accompagnement individuel Utiliser des fondamentaux du coaching de groupe pour des accompagnements collectifs Accompagner les personnes dans la détermination d'objectifs atteignables et la mobilisation de leurs ressources

Programme de la formation

Les principes généraux du coaching individuel et du coaching de groupe Les fondamentaux Les particularités du coaching/autres démarches d'accompagnement Premier outil d'accompagnement : la relation Créer un lien relationnel de qualité Les différents niveaux d'écoute et de questionnement Le feedback Mobiliser les fondamentaux du processus de coaching individuel La structure des entretiens de coaching Définir l'objectif de coaching et ses modalités Accompagner la personne dans sa mise en action Techniques de mobilisation des ressources de la personne Mobiliser les fondamentaux du processus de coaching de groupe Les spécificités Les 3 postures du coach Les niveaux d'écoute du groupe, la position Meta, les effets miroir Créer la dynamique de groupe et composer son scénario d'intervention Le processus de constitution de groupe Structurer son intervention de coaching Découverte de techniques spécifiques de coaching de groupe Les conditions de réussite de l'accompagnement en coaching Les pièges possibles en accompagnement Gérer les situations délicates

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique