Intégration de la Qualité de Vie et des Conditions de Télé/Travail dans la pratique managériale de l'organisation

Objectifs

Être formé(e) à savoir déployer une démarche Qualité de Vie et Conditions de Télé/Travail comme levier de performance, et en démontrer l'intérêt dans le management au quotidien.

Programme de la formation

- Général :


- Maîtriser les enjeux du Bien-être et du Bonheur au travail

- Maîtriser les fondamentaux de la Qualité de vie et des Conditions de Travail

- Savoir convaincre la direction de l'intérêt de la QVCT dans l'organisation

- Piloter la démarche QVCT de manière systémique dans l'organisation

- Piloter en pratique la QVCT de manière structurée dans l'organisation

- Réaliser l'audit interne de l'organisation pour la mise en place de la QVCT-T

- Retour d'expérience sur l'audit et la communication autour de la QVCT-T

- Collecter des données de l'organisation pour dresser la trame de la QVCT-T

- Savoir mettre en œuvre la QVCT-T dans l'équipe

- Manager le travail d'équipe au quotidien avec la QVCT-T

- Installer le Chief Happiness Officer dans l'organisation

- Planifier annuellement des actions de la QVCT-T dans l'organisation.

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée