Initiation au management intergénérationnel

Objectifs

Comprendre les différences générationnelles et leurs impacts sur le travail
Mettre en place des stratégies de management inclusif
Favoriser la cohésion et la motivation au sein d'équipes intergénérationnelles

Programme de la formation

Jour 1 : Comprendre et analyser les enjeux intergénérationnels
Identification des différentes générations en entreprise : caractéristiques, valeurs et attentes.
Analyse des défis liés à la cohabitation intergénérationnelle : communication, motivation et perception du travail
Étude des conflits et synergies possibles entre générations
Impact des évolutions sociétales et technologiques sur la gestion des équipes

Jour 2 : Développer un management adapté et inclusif
Techniques de communication pour favoriser la collaboration intergénérationnelle
Stratégies de leadership et d'adaptation pour une gestion inclusive
Outils et bonnes pratiques pour optimiser la cohésion d'équipe
Cas pratiques et mises en situation : gestion de situations conflictuelles et renforcement du travail en équipe

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée