Inclusion du handicap dans le management d'équipe

Objectifs

Découvrir les lois sur le handicap
Améliorer votre management de la diversité à travers le handicap
Manager l'acceptation de la différence et la cohésion de votre équipe

Programme de la formation

Introduction
Tour de table : présentation des participants, des besoins, rappels des objectifs et auto positionnement
Prendre conscience et comprendre le handicap en emploi
Déconstruire les représentations et les aprioris du handicap
Les données clés du handicap et leurs conséquences
Les acteurs institutionnels
Focus sur chaque type de handicap
Les différentes situations de maintien dans l'emploi
Instaurer un management équitablement dans son équipe
Comment accueillir le handicap dans son équipe
Comment adopter une posture respectueuse, juste et inclusive en tant que manager
Mise en place d'une logique d'équité et non d'égalité dans ses décisions
Conclusion
Engagements : chaque participant définit ses engagements et son plan d'actions
Tour de table : évaluation de la formation à chaud, débriefing collectif, auto évaluation de de l'atteinte des objectifs et de sa propre progression

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique