Identifier et prévenir le harcèlement sexuel et moral au travail

Objectifs

Cette action a pour objectifs de mieux comprendre les concepts de harcèlement moral et sexuel, de définir le cadre juridique du harcèlement moral et sexuel, de reconnaître un cas de harcèlement, de savoir réagir face à une plainte de harcèlement, de savoir parler harcèlement avec la victime et la direction et de savoir mener des entretiens dans le cadre d'une enquête pour harcèlement.

Programme de la formation

Le harce?lement moral

• De?finitions et caracte?ristiques


• Ce qui ne rele?ve pas du harce?lement moral


• Le processus de harce?lement


• Les diffe?rents types de harce?lement moral


• Les agissements constitutifs du harce?lement


• Impacts du harce?lement sur les victimes et sur l'ambiance de travail

• Code du travail, accords europe?ens et jurisprudence, dernie?res e?volutions juridiques


• Responsabilite?s de l'employeur et ro?le des diffe?rents acteurs

• Me?diation


• Enque?te interne : diffe?rentes e?tapes, pre?cautions a? prendre, mode?les de questionnaires


• Accompagnement de la victime : l'entretien d'e?coute

Validation et sanction

A l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de reconnaître un cas de harcèlement et agira en conséquence selon ses compétences acquises durant la formation.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique