Humanitarian programme manager

Objectifs

Le programme de formation, dispensé en anglais, est organisé en deux temps :
1. La période de formation (PEF), financée par la Région Rhône-Alpes, d'une durée de 6 mois (450 heures en format hybride) au sein de l'institut Bioforce à Vénissieux du 8 janvier au 30 juillet 2027. Elle vise à l'acquisition de capacités en termes de savoirs, savoir-faire, savoir être.

Elle est constituée : 3 unités de formation métiers :

Piloter la conception et la mise en oeuvre opérationnelle de projets Manager les équipes projet de l'organisation humanitaire,

Elaborer et mettre oeuvre une stratégie d'intervention humanitaire en contexte mouvant et instable. Ces 3 unités de formation font l'objet d'une évaluation permettant de valider les 3 blocs de compétences correspondants : 1 unité transversale (Applications terrains, anglais, informatique, Application Pratique de Solidarité Locale, Parcours et métier).

Ces 4 unités de formation constituent l'ensemble du savoir et du savoir-faire dispensés.

Enfin, le savoir-être (capacités comportementales) est nécessaire à l'acquisition des compétences du métier de coordinateur de programmes et fait partie intégrante du dispositif de validation pendant la période d'application et d'évaluation des compétences (PAEC). Modalités pédagogiques : alternance des méthodes et des rythmes pédagogiques (théorie, étude de cas, mises en situation).

2. la Période d'Application et d'Evaluation des Compétences (PAEC), d'une durée minimum de 3 mois pour valider l'obtention de la certification professionnelle, à réaliser entre le 08 janvier 2027 au 29 juillet 2028 :

- soit sous statut stagiaire au sein d'une organisation humanitaire en France/Europe à réaliser dans les 12 mois qui suivent la période de formation,

- soit sous statut pris en charge par la structure d'accueil (volontaire, CDD, CDI) au sein d'une organisation humanitaire en France/Europe ou à l'International, à réaliser obligatoirement.

Programme de la formation

Bloc 1 : LDesigning and managing humanitarian operations

- M1 : Scope of intervention M2 : Project cycle management M3 : Resource management- 130 h


Bloc 2: Managing Humanitarian Project Teams

- M1 : Human resources management M2 : Team management M3 : Skill development - 75 h


Bloc 3 : Designing and leading Humanitarian Response Strategy (in a Changing and Unstable Context) - M1 : Market Intelligence and Strategic Analysis M2 : Security Management and Humanitarian Access M3 : Taking the leading, internally and externally - 125 h


Bloc Transversal - M1 : Induction M2 : Career advice M3 : Coordination M4 : Project assignment - 70 h

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique