HRBP : Business and Human Partner

Objectifs

• Comprendre les évolutions de la fonction RH.


• Identifier les enjeux stratégiques de son organisation et proposer les contributions RH adaptées aux besoins et à la culture de l'entreprise.


• Savoir adopter une posture stratégique.


• Développer le savoir-être par rapport aux différentes parties prenantes : CODIR, managers, salariés…


• Piloter la performance de la fonction RH et savoir la marketer.

Programme de la formation

• Introduction


• Mettre en œuvre une relation de business partenaire avec les acteurs clés


• Utiliser les leviers pour structurer les organisations


• Accompagner la transformation des organisations


• Piloter la performance de la fonction RH : bâtir ses indicateurs et plans d'actions RH pour être un acteur stratégique


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique