Gestionnaire paie et administration du personnel

Objectifs

• Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie du salarié


• Intégrer les techniques de paie essentielles


• Sécuriser la procédure de départ et la dernière paie

Programme de la formation

• Introduction


• Module 1: L'essentiel de la paie (2 jours)


• Identifier les règles de paie


• Connaître les règles de paiement du salaire


• Déterminer les sommes soumises à cotisations


• Modifier le salaire brut en cas de suspension du contrat de travail


• Comprendre le prélèvement des charges sociales et fiscales


• Respecter les obligations du solde de tout compte


• Module 2 : Gestion de l'administration du personnel (2 jours)


• Gérer l'embauche et les contrats de travail des salariés


• Maîtriser les cas de suspensions du contrat de travail et gérer le temps de travail


• Conséquences administratives de la rupture du contrat de travail


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique