Gestionnaire de paie

Objectifs

Accompagner le salarié dans la gestion des évènements privés impactant, ou impactés par, sa vie professionnelle
Répercuter les changements de situation d'un salarié pour assurer la conformité entre les réglementations en vigueur, le contrat de travail et le bulletin de salaire
Gérer les avantages individuels et collectifs
Savoir ajuster les éléments de paie impactés par l'activité du salarié
Pouvoir intégrer les éléments variables de rémunération
Contrôler les états de paie avant envoi au client (interne ou externe) pour validation
Editer les bulletins et procéder au versement des salaires
Paramétrer le plan de paie dans le logiciel pour garantir l'exactitude et la conformité des calculs
Assurer le reporting social et RH
Elaborer mensuellement le fichier DSN
Savoir exercer une veille sociale

Programme de la formation

- Définissez votre stratégie d'apprentissage
- Faites vivre le dossier client
- Maitrisez la gestion du personnel
- Paramétrez correctement un logiciel de paie
- Calculez et contrôlez les bulletins de paie
- Gérez les étapes post-paie du cycle mensuel
- Préparez l'obtention de votre titre professionnel

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac + 2