Gestionnaire de paie

Objectifs

• Établir les bulletins de paie et assurer le suivi administratif du personnel


• Appliquer la législation sociale et les conventions collectives


• Utiliser un logiciel de paie (Silae, Sage, Ebp, etc.)


• Garantir la conformité des déclarations sociales


• Communiquer efficacement avec les interlocuteurs RH, paie et comptables

Programme de la formation

Bloc 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

• Collecte des éléments fixes et variables


• Traitement des rémunérations brutes et des primes


• Calcul des cotisations sociales


• Établissement des bulletins de paie


• Traitement des absences, congés, heures supplémentaires


• Logiciel de paie : initiation et cas pratiques

Bloc 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle 

• Suivi du temps de travail et des absences


• Gestion des arrêts maladie, maternité, accidents


• Procédures de départ : solde de tout compte, documents de fin de contrat


• Contrôle de la paie et fiabilisation des données


• Connaissance des obligations sociales et juridiques

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique