Gestionnaire de paie

Objectifs

Ces missions sont :

• Elaboration et contrôle des bulletins de paie : Congés payés, heures supplémentaires, frais professionnels… Vous procèderez à l'élaboration des fiches de paie à partir d'informations précises propres à chaque collaborateur
  
   


• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : Vous piloterez différentes tâches administratives à l'instar des déclarations préalables à l'embauche et des calculs d'indemnités, vous assurerez une veille juridique afin de suivre les évolutions du droit du travail, et ajusterez les procédures internes (contrats, ruptures conventionnelles, formalités de départ…) en conséquence.
  
   


• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse : Vous réaliserez les déclarations fiscales et sociales de votre entreprise. Vous collaborerez à cette occasion avec des organismes tels que les mutuelles et les caisses de retraite 
  
   


• Aider les ressources humaines et la comptabilité si nécessaire

Vous aurez ainsi les bases pour travailler dans le respect de la réglementation en vigueur.

Votre formation sera animée par des experts métier et terrain qui vous donneront les clés de la réussite dans ce métier. En parallèle de votre formation, un accompagnement dans votre retour à l'emploi vous sera proposé à travers des ateliers collectifs et individuels.

Programme de la formation

Introduction au Droit Social 

L'embauche des salariés

Le contrat de travail

Etude de cas

Contrôle de l'employeur 

 Le Conseil des Prudhommes

Concevoir son CV et sa lettre de motivation

Faire une simulation d'entretien d'embauche pendant un job dating

Développez ses compétences comportementales

Excel : des fondamentaux au tableaux croisés dynamiques

Découvrir et paramétrer SILAE

Bulletin et Cotisation

Rémunération 

Avantage en Nature et Frais professionnel

 Etude de cas

Maladie

Suspension du contrat

Calcul des absences 

Calcul du temps partiel 

Départ du salarié 

Les congés payés

Régularisations des assiettes de calcul 

Mise en situation avec le logiciel Silaexpert 

Validation des acquis - une étude de cas permettant d'évaluer l'ensemble des modules, sous forme d'épreuves écrites afin d'obtenir le niveau requis pour assurer l'employabilité des apprenants en entreprises, cabinets d'expertise comptable ou encore entreprises spécialisées dans l'externalisation de la paie.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique