Gestionnaire de paie

• Gestionnaire de paie - Code CertifInfo 115014
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Rédiger les contrats de travail

Préparer les éléments administratifs et de paie dans le cadre d'une suspension de contrat de travail

Préparer les éléments administratifs et de paie dans le cadre d'une fin de contrat de travail

Assurer la gestion administrative du dossier du salarié

Organiser une veille juridique

Etablir des bulletins de paie

Gérer les indemnités liées à la maladie et aux accidents

Etablir les soldes de tout-compte et l'ensemble des documents liés à la fin du contrat de travail

Etablir les déclarations sociales et fiscales dans les délais réglementaires

Créer et paramétrer les informations du salarié dans l'outil de gestion utilisé dans l'entreprise

Vérifier les états de charge de l'entreprise

Conseiller les entreprises sur leurs problématiques sociales

Participer à un contrôle Urssaf

Communiquer auprès des salariés sur les salaires et leurs modifications

Communiquer après des parties prenantes internes et externes 

Organiser son activité professionnelle

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 : Administrer et gérer le contrat de travail

• Les bases du droit du travail


• Les formalités d'embauche


• Les contrat de travail


• Le temps de travail


• La gestion des congés et des absences


• Le pouvoir de direction de l'employeur


• Le licenciement et les autres modes de rutpure

Bloc de compétences 2 : Gérer la paie et les déclarations sociales et fiscales

• Le contrat de travail et la paie


• La temps de travail et sa rémunération


• Les cotisations et taxes


• Le plafond de la Sécurité Sociale


• La réduction des cotisations


• Les absences


• Les congés payés


• Les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale


• Les avantages en nature, frais professionnels et autres éléments de bas de bulletin


• Les paies particulières


• La fin de contrat de travail


• La DSN et les autres déclarations

Bloc de compétences 3 : Administrer et gérer les outils de gestion de la paie

• Les fonctionnalités de base du logiciel de paie Silæ 


• Le montage de dossier(s), de la création à l'envoi de la DSN


• Le traitement des données extraites du logiciel de paie

Bloc de compétences 4 : Communiquer et conseiller

• La gestion de la relation de services


• La gestion du temps et des priorités


• La gestion du stress


• La communication professionnelle


• La posture à l'oral

Validation et sanction

Gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2