Gestionnaire de paie - Graduate gestionnaire de paie (FOAD)

• Gestionnaire de paie - Code CertifInfo 120212
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

À l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de :

 

 Gérer la paie et les déclarations sociales

 

 Gérer l'administration du personnel

 

 Communiquer et assister différents interlocuteurs du service paie

 

 

 Dans le cadre de cette formation, la répartition des modalités pédagogiques est la suivante :

 -29% de classes virtuelles et tutorat collectif synchrones

 -47% de contenus de formation (vidéos et écrits) asynchrones, avec (auto)évaluations

 -8% d'évaluations d'entraînement aux examens

 -12% d'examens et livrables certifiants

 -4% d'accompagnement à l'employabilité

Programme de la formation

Le programme de formation est composé de trois blocs de compétences :

 

 Bloc de compétences 1 - 241 heures

 RNCP41655BC01 - Gérer la paie et les déclarations sociales

 

 Collecter et calculer les éléments variables de rémunération (40 heures)

 Calculer et contrôler les cotisations sociales (50 heures)

 Paramétrer et éditer les bulletins de paie (45 heures)

 Contrôler et valider les bulletins de paie (45 heures)

 Archiver et sécuriser les données de paie (21 heures)

 Éditer et transmettre les déclarations obligatoires (40 heures)

 

 Bloc de compétences 2 - 147 heures

 RNCP41655BC02 - Gérer l'administration du personnel

 

 Constituer et maintenir les dossiers du personnel (25 heures)

 Établir les contrats de travail (35 heures)

 Traiter les entrées et sorties des salariés (30 heures)

 Analyser et communiquer les données sociales (20 heures)

 Traiter les événements impactant la paie (37 heures)

 

 Bloc de compétences 3 - 188 heures

 RNCP41655BC03 - Communiquer et assister différents interlocuteurs du service paie

 

 Réaliser une veille juridique (35 heures)

 Communiquer avec les collaborateurs et managers (35 heures)

 Communiquer avec les partenaires externes (38 heures)

 Assister les utilisateurs du SIRH (40 heures)

 Concevoir des supports de reporting et d'aide à la décision (40 heures)

Validation et sanction

Gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2