- Maîtriser le cycle complet de la paie, de la saisie des données à la transmission des déclarations.
- Gérer efficacement la vie administrative des salariés, du contrat à la sortie.
- Communiquer avec impact auprès des collaborateurs, managers et partenaires externes.
1. Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Collecter et calculer les éléments variables de rémunération
- Calculer et contrôler les cotisations sociales
- Paramétrer et éditer les bulletins de paie
- Contrôler et valider les bulletins de paie
- Archiver et sécuriser les données de paie
- Éditer et transmettre les déclarations obligatoires
2. Gestion administrative du personnel
- Constituer et maintenir les dossiers du personnel
- Établir les contrats de travail
- Traiter les entrées et sorties des salariés
- Analyser et communiquer les données sociales
- Traiter les événements impactant la paie
3. Communication et assistance auprès de différents interlocuteurs
- Réaliser une veille juridique
- Communiquer avec les collaborateurs et managers
- Communiquer avec les partenaires externes
- Assister les utilisateurs du SIRH
- Concevoir des supports de reporting et d'aide à la décision
4. BONUS : Me former à l'IA pour mon futur métier
5. Modalités spécifiques Alternance - Niveau 4 à 6 (Bac à Bac+3)
- Module Réussir mon alternance (durée estimée : 50h)
- Module Réussir ma vie professionnelle (durée estimée : 20h)
- Accompagnement et renforcement pédagogique, suivi du Career Center (durée estimée : 54h en moyenne)
- Compétences digitales (Accès Studi+) : Accès à 1 à 2 programme(s) courts(s) dédié(s) aux "digital skills" au choix parmi le catalogue, permettant de se former et s'exercer aux logiciels les plus adaptés à son entreprise
Gestionnaire de paie
Certifiante
Bac + 2