Gestion d'un EHPAD

Objectifs

Acquérir les compétences nécessaires aux fonctions de gestion d'établissements sanitaires et sociaux.

Programme de la formation

Cadre juridique des établissements. - Evolution des structures de santé. - Actualité juridique (réformes du système de santé). - Comparaison internationale des systèmes de santé. - Environnement législatif et règlementaire des établissements de santé. Contrôle de gestion des établissements. - Définition de la performance en santé. - Bases de la démarche de contrôle de gestion. - Rappels de comptabilité analytique. - Le calcul des coûts dans les établissements de santé. - Mesure et analyse d'activité. - Tableaux de bord. - Pilotage de la performance. Comptabilité et analyse financière des établissements. - Bases fondamentales de la comptabilité générale et financière. - Gestion budgétaire : état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD). - Gestion financière : analyse financière et gestion des grands équilibres financiers de l'établissement. - Plan global de financement pluriannuel. Gestion des ressources humaines. - Théories du management et pratiques managériales. - Processus RH. - Processus de recrutement et d'intégration. - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. - Evaluation de la performance et des compétences. - Identification des potentiels et le développement des compétences. - Qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux. - Management organisationnel des équipes de travail. - Gestion des conflits.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique