- Comprendre le DUERP (Principes et obligations légales)
- Acquérir les compétences pour élaborer le DUERP
- Acquérir les compétences pour mettre à jour le DUERP
- Être en mesure de pouvoir identifier et évaluer les risques professionnels
- Mettre en place des actions de préventions adaptées
Introduction et bases légales
- Introduction aux principes de la prévention des risques
- Cadre réglementaire du DUERP (Code du Travail, obligations de l'employeur)
- Étapes de l'élaboration du DUERP
Identification des risques
- Méthodologie de l'identification des risques
- Techniques de collecte des données
- Analyse des situations de travail et identification des risques spécifiques
Évaluation des risques et plan d'action
- Critères et méthodes d'évaluation des risques
- Hiérarchisation des risques
- Définition des actions de prévention
- Rédaction du plan d'action et suivi
Mise à jour et communication
- Procédures de mise à jour annuelle du DUERP
- Suivi et évaluation des actions de prévention
- Communication du DUERP aux salariés et instances représentatives du personnel
attestation de suivi ou de présence
Non certifiante
Sans niveau spécifique