Gestion du changement - Coaching

Objectifs

Atteindre un objectif individuel ou collectif : franchir un étape, vaincre une difficulté, faire un choix, améliorer sa performance.

Développer son savoir-être

Révéler son potentiel

Avoir conscience de ses capacités

Avoir confiance en ses capacités

Programme de la formation

- Définition de la demande

- État des lieux de la situation présente

- Analyse de l'objectif

- Bilan des ressources internes / externes

- Définition / Validation / Réorientation du projet de changement

- Définir les actions

- Mener les actions

- Mesurer les effets des actions

- Valider la fin du projet de changement

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique