Gestion des talents et fidélisation

Objectifs

Mettre en place une politique RH efficace
Développer une stratégie de fidélisation des talents
Optimiser le bien-être et l'engagement des collaborateurs

Programme de la formation

Jour 1 : Piloter une stratégie RH et attirer les talents
Les enjeux de la gestion des talents en entreprise
Outils et méthodes pour attirer et recruter efficacement
Développement des compétences et parcours de carrière
Facteurs de motivation et d'engagement des collaborateurs

Jour 2 : Fidélisation et rétention des talents
Politique de rémunération et avantages sociaux
Mise en place d'une culture d'entreprise forte et engageante
Prévenir le turnover et fidéliser les collaborateurs clés
Techniques de management et reconnaissance
Plan d'actions RH et bonnes pratiques

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée