Gestion des RH et des équipes - EME104

Objectifs

Comprendre les enjeux de la gestion des hommes

Comprendre l'apport de la GRH au management

Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations

Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise

Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations

Programme de la formation

Séance 1 : introduction à la Gestion des Hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH

Séance 2 : la GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes

Séance 3 : culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management

Séance 4 : motivation et management: définition des comportements organisationnels, tactiques et stratégies de fidélisation

Séance 5 : l'entrée dans l'organisation : enjeux, processus et limites du recrutement

Séance 6 : l'évaluation dans les organisations : enjeux, processus, limites

Séances 7 : la formation dans les organisations : enjeux, gestion, politiques, rôle des managers

Séance 8 : Gestion des compétences et GPEC : enjeux, actions, limites et orientations de la compétence

Séance 9 : Gestion des mobilités et des carrières : enjeux, processus, limites, nouvelles formes de carrière

Séance 10 : Politique de rémunération : enjeux, leviers, relation rémunération - comportements

Séance 11 : Négociation et management : enjeux, gestion sociale, les collectifs

Séance 12 : Gestion des talents : enjeux, réalités, limites

Séance 13 : galop d'essai

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique